糖醇公司人力资源管理流程手册参考.docx

参考糖醇公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 笔试的适用范围17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27第九章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评主体的确定33第十章 岗位评价数据的处理35一、 收集岗位评价有关信息的工作程序35第十一章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别37二、