智能手表公司人力资源实施计划参考.docx

参考智能手表公司人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的方法23第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训效果评估方案的设计32第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第十章 岗位评价的基本步骤47