糖醇公司人力资源费用预算的审核与支出(参考).docx

(参考)糖醇公司人力资源费用预算的审核与支出目录第一章 招募方式的选择3一、 企业人员招募的方式3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8第二章 宏观环境分析10第三章 行业背景分析11第四章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第五章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成17七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第一章 招募方式的选择一、 企业人员招募的方式企业人员的招募有内部招募和外部招募两种具体的招募方式，即通过企业内部和外部两种途径来补充岗位人员的空缺，不断满足企业对各类工作岗位人员的需求。（一）内部招募的特点内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增岗位上的活动。