糖醇公司人力资源培训方案(模板).docx

(模板)糖醇公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30第八章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效指标体系的设计要求44第十章 岗位评价数据的处理47一、 收集岗位评价有关信息的工作程序47第十一章 市场薪酬调查分析49