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模板糖醇公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 招募方式的选择8一、 参加招聘会的主要程序8二、 选择人员招募方式的主要步骤10第五章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 劳动环境优化的内容和方法16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程的设计策略20第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 目的和要求28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29第十章 员工福利管理分析35一、 员工福利的类别和内容35二、 员工福利计划48