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模板糖醇公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的目标17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业各项培训制度的起草20第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第八章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序39二、 起草单项薪酬制度文本的程序39第十一章 薪酬体