糖醇公司人员招聘与配置(范文).docx

(范文)糖醇公司人员招聘与配置xxx有限责任公司目录第一章 员工培训3一、 几种常用培训方法的应用3二、 员工职业生涯规划信息的采集11三、 职业与职业生涯的基本概念13四、 企业培训制度的含义14五、 企业各项培训制度的起草15六、 职业生涯发展的基本理论26第二章 宏观环境分析28第三章 行业背景分析30第四章 公司基本情况32一、 公司简介32二、 核心人员介绍32第五章 项目概况34一、 项目概述34二、 项目总投资及资金构成36三、 资金筹措方案36四、 项目预期经济效益规划目标36五、 项目建设进度规划37第一章 员工培训一、 几种常用培训方法的应用（一）案例分析法的操作程序1、培训前的准备工作。培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制订培训计划，确定培训时间、地点。2、培训前的介绍