金属粉体材料公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 审核人工成本预算的方法11第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程设计的项目与内容20第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 培训前对培训师的基本要求38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 绩效考评主体的特点46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评
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