(模板)金属粉体材料公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 工作岗位分析8第二章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的步骤13第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的内容17第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 改进过细劳动分工的方法21第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的含义26第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效指标体系的设计要求31第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 综合型绩效考评方法34第
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