精选优质文档-倾情为你奉上*企业用工管理办法第一章 总则第一条 为加强和规范企业用工管理。根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动法、劳动合同法）及集团公司和省公司用工管理的有关规定,结合我州*企业的实际情况,特制定本办法。第二条 企业用工管理应遵循以下原则(一) 坚持依法用工、规范管理的原则。按照法律法规严格制定用工程序，规范用工管理，保护企业与员工的合法权益，构建和谐的劳动关系。(二) 坚持控制总量、调整结构的原则。按照集团公司对用工管理的总体要求，有效控制用工总量，合理调整用工结构，提高劳动生存率。(三) 坚持创新机制、优化配置的原则。按照现代企业制度的要求，建立和完善企业能进能出的用人机制，实现人力资源的优化配置，满足企业发展的需要。(四) 坚持分级负责、精细管理的原则，按照管理权限，明确企业的用工管理职责。理顺工作流程，细化工作内容，强化基础管理，提高管理效率。第三条 本办法适用于全部从业人员。第二章 企业用工形式 第四条 *企业企业的用工形式主要有
