成品油公司人力资源系统分析(模板).docx

(模板)成品油公司人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 现代企业组织结构的类型9第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 企业人员招募的方式16第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 人格测试22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 绩效考评方法的比较28第九章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 绩效考评周