成品油公司人力资源研究(参考).docx

(参考)成品油公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 录用环节的评估11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的技巧16第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36二、 三维培训需求分析模型37第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利计划的制订程序51二、 员工福利预算的编制程序55第十一章 岗位评价