精选优质文档-倾情为你奉上社会责任验厂标准实施内容一、人事部需准备资料1、 准备一份参加验厂人员花名册，按照花名册人数准备人事档案、劳动合同。【筛选出不符合参加 验厂要求的员工，如：童工（历史性童工）、进厂时没做体检及备案登记的未成年工】。2、 员工档案要有照片、进厂日期、出生年月、身份证复印件及员工签字确认；填档案的日期和进 厂日期不能是没有考勤的日期；离职员工也必须保留人事档案及离职报告。【检查所有员工档案， 填写有误的立即更改；如进厂日期有变动的需告知员工让员工牢记】3、 劳动合同上要有工资标准、工作地点、法人代表或工厂负责人签字并加盖公章；劳动合同的签 署日期不能是休息日和法定节假日,也不能是没有考勤的日期。【检查劳动合同，不符合的立即 更改】所有工人的身份证复印件，注意身份证过期的或没有身份证的需补交。4、 考勤需要从过去12个月到验厂时，上下班打卡考勤时间不能提前或延后15分钟。如早到加迟 退大于或等于30分钟，将要按法定标准支付员工加班工资。每天正常工作时间为8小时，超过 8
