(模板)移动心肺仪公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7第四章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 能力测试8第五章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 外部招募的主要方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬管理的基本概念52二、 薪酬体系设计的前期准备工作6
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