智能手表项目人力资源制度手册模板.docx

模板智能手表项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11第五章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业人员配置的基本方法12第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 员工职业生涯规划信息的采集20第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第十章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的概念33第十一章 市场薪酬调查分析35一、 薪酬市场调查的主要方法35第十二章 岗位评价