精选优质文档-倾情为你奉上组织结构的7种类型组织结构是指企业采用的、按不同认为或职位来划分和调配劳动力的方法。组织结构通过管理行为实现共同目标。（1）创业新组织结构（直线型）采用这种结构时，企业的所有者或管理者对若干下属实施直接控制，并由其下属执行一系列工作任务。企业的战略计划（若有）由中心人员完成，该中心人员还负责所有重要的经营决策。这一结构类型的弹性较小并缺乏专业分工，其成功主要依赖于该中心人员的个人能力。通常应用于小型企业，是多数小企业的标准组织结构模式。（2）职能型组织结构职能制组织结构是组织结构的典型模式，在这类组织结构中，不同的部门有不同的业务职能，企业将职权和责任分派给专门单元的管理者。这样，中心人物首席执行官的职责就变的更加细化，这反映了协调职能单元的需要，并更多的关注环境问题和战略问题。（3）事业部制组织结构事业部制结构按照产品、服务、市场或地区定义出不同的事业部。将企业人员划分为不同的事业部被称为事业部制。企业总部负责计划、协调和安排资源。事业部则承担营运和职能责任。（4）战略业务单位组织结构（SBU）战略业务单位
