精选优质文档-倾情为你奉上【例题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。（2014年）A.社会保险B.试用期C.劳动报酬D.合同期限【答案】ACD【解析】（1）选项ACD：属于劳动合同的必备条款；（2）选项B：属于劳动合同的约定条款。【例题1单选题】方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。（2010年）A.不可以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假【答案】B【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。在本题中，方某累计工作已满15年，可以享受10天的年休假，由于其已在甲公司享受过5天，在乙公司可以再补休5天。【例题多选题】某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（ ）。（2012年）A.不约定试用期B.试用期1个月C.试用期3个月D.试
