缓蚀剂公司人力资源制度.docx

缓蚀剂公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第五章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第六章 培训方法的选择与应用13一、 几种常用培训方法的应用13第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利的类别和内容36二、 员工福利的概念49第十一章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查报告51二、 薪酬市场调查的主要方法52第十二章 用人单位内部劳动规则55一、 用人单位内部劳动规则制