缓蚀剂公司人力资源系统分析模板.docx

模板缓蚀剂公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 审核人工成本预算的方法14第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 人格测试22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的基本结构25第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求分析的含义26第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第十章