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模板缓蚀剂公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试提问的设计25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训效果评估的一般程序32第八章 企业员工培训与开发课程34一、 培训教学设计程序与形成方案34第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45第十章 绩效考评指标与