缓蚀剂公司人力资源整体解决方案.docx

缓蚀剂公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第五章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12第六章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果的跟踪与监控22第八章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第十章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38