缓蚀剂公司人力资源实施计划(模板).docx

(模板)缓蚀剂公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核18一、 审核人工成本预算的方法18二、 人力资源费用支出控制的原则20第四章 人力资源的空间配置22一、 工作轮班制度的概念和种类22二、 两班制23三、 三班制24四、 多班制25五、 企业组织劳动分工与协作的方法29第五章 招募方式的选择34一、 实施内部招募与外部招募的原则34二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题35第六章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37二、 职业生涯发展的基本理论37第七章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的方法40二、 培训效果评估方案的设计41第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系