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模板缓蚀剂公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试环境的布置17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程设计的程序20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的执行与完善23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效目标设置的原则31第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 技能与能力薪酬体系设计35二、