缓蚀剂公司人力资源制度手册参考.docx

参考缓蚀剂公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员基本原则10第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的内容16第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 前瞻性培训需求评估模型28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第十章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 绩效考评方法的分类43