缓蚀剂公司人力资源制度手册.docx

缓蚀剂公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 参加招聘会的主要程序15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 行为导向型客观考评方法38第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 奖金制度的制定44第十一章 岗位评价的基本步骤49一、 进行岗位评价的基