缓蚀剂公司人力资源管理.docx

缓蚀剂公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 人员录用评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训效果评估的实施24第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效目标设置的原则34第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效管理的职责划分39第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬管理的基本