缓蚀剂公司人力资源管理手册(参考).docx

(参考)缓蚀剂公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 选择企业员工培训方法的程序24第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训教学设计程序与形成方案29第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评主体的确定37第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查报告44第十一章 岗位评价数据的处理46一、