缓蚀剂公司人力资源管理方案(范文).docx

(范文)缓蚀剂公司人力资源管理方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 加强现场管理的5S活动12第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的程序33第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 行为导向型客观考评方法38第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44第十章 员工福利管理分析46一、 福利管理的基本程序46二、 员工福利计划的制订程序