缓蚀剂公司人力资源管理计划参考.docx

参考缓蚀剂公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的内容3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额管理的内容5第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 录用环节的评估8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点13第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 个入职业生涯规划的含义14二、 组织职业生涯管理的含义和作用15第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业各项培训制度的起草16二、 企业培训制度的执行与完善26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 目的和要求34第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设计的前期准备工作35二、 技能与能力薪酬体系设计37