缓蚀剂公司人力资源管理手册.docx

缓蚀剂公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析信息的主要来源19第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试提问的技巧21第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27二、 利用简历甄选应聘人员的方法28第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程设计的基本原则35第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 企业培训制度的执行与完善38二、 企业培训制度的含义38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、 企业员工绩效申诉的处理45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48第十章 市场薪酬调查分析52一、 薪酬