智能手表公司人力资源管理计划(参考).docx

(参考)智能手表公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的基本原则32第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较50二、 目的和要求50第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51二、 岗位评价的特点52三、 岗位评价的基本功能53