智能手表公司人力资源系统分析参考.docx

参考智能手表公司人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 参加招聘会的主要程序15第四章 人力资源的空间配置18一、 精益生产与5S管理18二、 企业劳动协作21第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26第七章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的确定48第九章 专项薪酬管理制度的起草50一、 薪酬管理制度50二、 薪酬管理制度的类别52第十章 岗位评价数据的处理