按摩椅公司人力资源模式分析.docx

按摩椅公司人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的方法11第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 兴趣测试16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 绩效