按摩椅公司人力资源整体解决方案.docx

按摩椅公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 企业人力资源费用的构成7第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 人格测试10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 组织职业生涯管理的含义和作用15二、 员工职业生涯规划的准备工作15第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 三维培训需求分析模型22第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23二、 绩效考评主体的分类和比较24第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的主要步骤40第十一章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查的主要