按摩椅公司人力资源手册.docx

按摩椅公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 人员招聘数量与质量评估23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业培训制度的执行与完善25第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的含义和作用32第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评的程序与流程设计38第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43第十一章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的概念46