智能手表项目人力资源实施计划(范文).docx

(范文)智能手表项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39二、 收集岗位评价有关信息的工作程序39第十一章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系