缓蚀剂项目人力资源体系.docx

缓蚀剂项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 精益生产与5S管理22第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的执行与完善41第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 减小绩效考评误差的方法44第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 行为导向型客观考评方法49第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系55二、 薪酬体系设计的基本