缓蚀剂项目人力资源制度.docx

缓蚀剂项目人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的概念15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训有效性评估的方法28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 综合型绩效考评方法36第十章 薪酬体系设计的前期准备