缓蚀剂项目人力资源模式分析.docx

缓蚀剂项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 实耗工时的概念和意义14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 改进过细劳动分工的方法20第六章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的执行与完善26第八章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的类型31第十章 绩效考评方法36一、 制订绩效改