缓蚀剂项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 人力资源配置的基本原理15第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 绩效考评方法的应用策略38第十章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查的作用40二、 市场薪酬调查的基本概念42第十一章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应用程序44第十二章 岗位评价的基本步骤55一、 岗位评价的概念55二、
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