缓蚀剂项目人力资源管理流程手册(参考).docx

(参考)缓蚀剂项目人力资源管理流程手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 企业人力资源规划的分类7第二章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39二、 岗位评价结果误差的调整39第十章 专项薪酬