缓蚀剂项目人力资源规划.docx

缓蚀剂项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式16第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 三维培训需求分析模型26第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37第十章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41第十一章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市