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参考缓蚀剂项目人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 录用环节的评估11第六章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的概念15第七章 企业员工培训与开发课程17一、 实施培训教学活动的注意事项17第八章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第九章 绩效考评系统20一、 绩效考评周期的确定20二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24第十章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 行为导向型客观考评方法28第十一章 薪酬体系设计的前期准备3