缓蚀剂项目人力资源配置方案.docx

缓蚀剂项目人力资源配置方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 人力资源配置的基本原理15第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31第七章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的应用策略38第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利的概念40二、 员工福利管理40第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制度的制定43二、 岗位工资或能力工资的制定程序47第十一章