缓蚀剂项目人力资源计划方案.docx

缓蚀剂项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利的概念36二、 福利管理的基本程序36第十一章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的特点40二、 岗位评价的基本功能41第十二章 用人单位内部劳动规则43一、