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缓蚀剂项目人员招聘与配置xxx有限公司目录第一章 员工培训3一、 培训课程的设计策略3二、 职业生涯发展的基本理论7三、 选择企业员工培训方法的程序8四、 几种常用培训方法的应用11五、 培训效果评估的实施20第二章 项目简介28一、 项目名称及项目单位28二、 项目建设地点28三、 建设规模28四、 项目建设进度28五、 建设投资估算28六、 项目主要技术经济指标29第三章 行业背景分析31第四章 公司简介33一、 基本信息33二、 公司简介33三、 公司主要财务数据34第五章 宏观环境分析36第一章 员工培训一、 培训课程的设计策略（一）基于学习风格的课程设计课程设计的基点是最大限度调动学习者主动参与学习的积极性。由于学习者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与学习方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者