智能手表项目人力资源管理流程手册参考.docx

参考智能手表项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 实现培训资源的充分利用19第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期的确定22二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第九章 绩效考评方法29一、 目的和要求29第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 薪酬管理制度3