参考智能手表项目人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 组织结构设计后的实施原则7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试提问的设计14第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业劳动分工21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 绩效考评系统43一、 企业员工绩效申诉的处理43二、 绩效考评主体的分类和比较45第九章 绩效考评指标与设计53一、 基于不同维度的绩效考评指标设计53二、 绩效指标体系的设计要求56第十章 专项薪酬管理制度的起草59一、 岗位工资或能力工资的制定程序
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