精选优质文档-倾情为你奉上揭秘阿里巴巴人力资源体系：牛逼的团队是如何建立的？2016-03-09分类：/【本文主要标题】1、阿里巴巴是怎么面试的?2、阿里巴巴闻味官是怎么回事?3、阿里巴巴职级怎么设置?4、阿里巴巴内部怎么晋升?5、阿里巴巴如何做培训的?6、阿里巴巴管理三板斧是什么?【阿里巴巴是怎么面试的？】2009年，我在北京创业，做自己的公司。有一天接到一个电话说“天机老师，您想不想到杭州工作”，我当时想“杭州?什么都没有，不去!”。他说“阿里巴巴要不要考虑一下”，我觉得可以考虑一下。我说出愿意考虑之后，陆续有三个电话从阿里巴巴打过来，包括我的主管、HR和行政。HR在我没去面试之前和我聊了一个多小时，没有聊其他的东西，她聊的是阿里巴巴的梦想是什么。同样的，主管打电话给我的时候，一直在聊他到公司有多久了，他的梦想是什么。我觉得很意外，基本上没有问我自己的情况。后来行政详细帮我安排什么时候面试、谁负责面试，各方面都井井有条。到阿里巴巴面试的时候，参加的人很多。轮到我的时候，说安排半个小时让我讲课。包括我们部门当时的总
