模板有机硅公司人力资源运营方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 招募方式的选择6一、 参加招聘会的主要程序6二、 选择人员招募方式的主要步骤8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10第五章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划的内涵与特征13二、 员工职业生涯规划信息的采集14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17第七章 绩效考评系统19一、 减小绩效考评误差的方法19二、 绩效考评主体的特点21第八章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23二、 目的和要求24第九章 薪酬体系设计的前期准备25一、 薪酬管理的基本概念25二、 薪酬体系设计的基本要求36第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 奖金制度的制定41二、 薪酬管理制度45第十一章 劳动争议
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